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整治时刻
2023年4月至12月2
整治要点
村庄复兴范畴不正之风和糜烂问题专项整治(牵头部分:市委村庄工作领导小组办公室)
1.执行帮扶方针措施不实,返贫摸排搞方法、走过场,应纳未纳、“体外循环”,帮扶不及时、不精准,返贫致贫危险消除把关不严、“应消不用”等问题;2.项目策划证明缺乏、盲目决议计划,财物底数不清、产权不明、管护不力,以及项目分红不发、滞发等问题;3.骗得套取、截留移用以及迟拨滞拨、逾期兑付、总存搁置惠农补助资金,补助补助标准不揭露不透明、分配不公、违规发放,雁过拔毛、优亲厚友、吃拿卡要等问题;4.在政务服务中玩忽职守不作为、固执用权乱作为,为大众就事推诿扯皮、敷衍了事、懒政怠政,对待大众口大气粗、颐指气使等问题。中小学教辅资料违规收费问题专项办理(牵头部分:市教育局)
聚集2022年以来当地和中小校园包含小学、初中、普通高中(含民办校园)在教辅资料方面危害学生利益的相关问题,要点问题可追溯至以前年度。1.擅安闲我省中小学教辅资料评议公告目录外违规引荐、征订或代购教辅资料;2.违背“一科一辅”方针征订教辅资料;3.强制或变相强制学生购买指定教辅资料和读本、课外读物、报刊杂志、作业本等学习资料;4.校园或教研部分自编自印盈利性教辅资料;5.其他在教辅资料方面危害学生利益行为。医疗机构不合理查看及用药杰出问题专项办理(牵头部分:市卫健委、市医保局)
深化殡葬服务范畴杰出问题专项办理(牵头部分:市民政局)
1.殡仪馆设置显着不合理收费项目;2.殡仪馆随意拆分项目,变相绑缚或强制供给服务;3.殡仪馆骨灰盒等丧葬用品价格虚高,财务办理不标准;4.殡仪馆工作人员索要、收受逝者家族财物;5.《湖北省定价目录》施行以来(2021年3月),城镇和村庄公益性公墓向非本地村(居)民(不含原户籍在该地的)供给安葬服务并收费;6.城镇和村庄公益性公墓未严格执行价格方针,财务办理不标准。村庄团体资源发包和小型工程项目办理违规问题专项办理(牵头部分:市农业村庄局)
1.村庄团体资源违规发包问题。违规发包团体资源,以权谋私、优亲厚友问题;贱价发包、超越承揽期限发包团体资源的问题;贱价拍卖资源,承揽费长时间不实现、缺乏额入账的问题等;2.村庄小型工程项目办理违规问题。聚集2021年7月以来以村级为施行主体、项目出资400万元以下的村庄小型工程项目(包含但不限于路途建造、土地平整、改水改厕、农田水利设备、文明旅行、体育卫生等工程建造项目,要点项目可追溯到以前年度),要点办理:违规确认工程项目、违规举债筹集资金的问题;违规确认施工单位、人为拆分项目躲避投标或暗箱操作的问题;工程质量监管不到位的问题;项目主管部分违规抢占、移用、停留项目资金,村级安排违规付出、套取项目资金、财物不入账的问题等。工程建造范畴公职人员违规“挂证”问题专项整治(牵头部分:市纪委监委)
深化整治工程建造范畴资质乱象,坚决纠治公职人员将自己的工作资格证书供给给非自己单位运用的违规“挂证”行为,严查公职人员违规“挂证”增收、干涉干预商场经济活动等问题,进一步促进公职人员廉洁自律,维护宜昌杰出营商环境。3
宜昌市纪委监委关于发布2023年大众身边糜烂和风格问题专项整治的公告为仔细遵循执行党中心关于在学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维主题教育中展开专项整治、处理大众“急难愁盼”问题的要求,依照中心、...
□梁佳(山东大学)近来,河北省三河市多家商铺替换招牌色彩,赤色等底色被“禁用”,一张招牌被刷成绿色的蜜雪冰城相片广泛传播并引发热议。从城市规划层面剖析,标准招牌本是为提高城市形象,但“三色禁令”采纳简...
12月1日,由财务部等三部分发布的《关于促进房地产商场平稳健康发展有关税收方针的公告》正式履行。据央视财经,12月2日是方针落地后首个工作日。在各地办税大厅,购房者可按新方针交纳契税、增值税,并处理过...
4月13日,奥斯卡影帝阿德里安·布劳迪游杭州的词条,冲上热搜。当天,不少网友在杭州街头偶遇了阿德里安·布劳迪。像是,在运河滨,影帝给杭州喝茶大爷当起了布景。有网友发现,影帝衣服的背面是龙的图画,直呼“...
《舍间不寒》
这是沈腾、马丽在春晚舞台上的第8次协作。著作连续“沈马”组合的一向风格,论题对准社会热门,聚集近年来大火的直播带货,叙述沈腾扮演的男主角,买回一堆用不上的产品,以协助马丽扮演的老同学兼带货女主播的故事。
极目新闻盘点发现,沈腾、马丽在春晚协作表演的小品,往往充溢实际含义和挖苦含义,让人边笑边考虑。
“家长焦虑症”“白叟跌倒扶不扶”被搬上春晚舞台
此前,沈腾马丽共有7次协作,分别是2023年的《坑》、2022年的《还不还》、2020年的《走过场》、2019年的《占位子》、2015年的《投其所好》、2014年的《扶不扶》,以及2013年“沈马”组合正式露脸的《今日的美好2》。
2012年,沈腾榜首次站上央视春晚的舞台表演了《今日的美好》,彼时他没有与马丽协作。
从体裁来看,“沈马”组合的小品首要有两大体裁类型。一是紧扣热门论题,如《还不还》《占位子》《扶不扶》等。另一类是以《坑》《走过场》《投其所好》为代表的与干部有关的体裁。总的来说,都可以称之为实际体裁。
《占位子》
以2019年的《占位子》为例,该小品叙述了小学开学时五位家长使出浑身解数,为自家孩子抢占教室榜首排座位而发生争执的故事。其间多个梗和不少情节让很多家长适当了解,如座位好坏、争抢学区房、家校联系等情节。
家长焦虑症早已经成为一种普遍现象,家长们为了孩子分班分坐次的工作忙得焦头烂额,焦虑孩子不能和班级同学友好相处、学习压力大、饮食养分不均衡等问题。高兴麻花团队以论题占座位为蓝本创作了该小品,初衷是想引起大众对该社会热门的警觉、考虑,并从本身做出批改。
《文汇报》谈论这一著作时写道:小品将当下学生和家长们为了优质教育资源的拼命状况展示得酣畅淋漓,而在种种窘态制作的笑声背面,留给了观众们更多关于教育的考虑:家校共育,家长要从心动身,尽力在家长教育这条路上迈出榜首步,平衡自己对家长教育和学校教育的重视度。
《扶不扶》
2014年的《扶不扶》,可谓沈腾马丽组合在春晚的成名作。一位跌倒的老太太,碰到了做完功德吃了亏的小伙子郝建,郝建不怕误解,在协助老太太的过程中渐渐证明自己的洁白。
该著作结合其时社会高频新闻“白叟跌倒”,以尖利的中心点动身,将笑料贯穿剧情一直,落点于正能量的完美收尾,边笑边考虑的作用让观众在完毕后大喊精彩。
干部体裁小品屡获中纪委网站重视
与干部相关的挖苦小品,是沈腾马丽组合在春晚的“招牌菜”之一。相关著作乃至多次引起中央纪委国家监委网站的重视。
在2023年的小品《坑》中,沈腾扮演的“躺平式干部”在工作中不思进取,“当面一套、背面一套”,面临领导(马丽饰)和面临大众的时分采用全然不同的情绪。
《坑》
中央纪委国家监委网站针对此著作宣布谈论:沈腾在《坑》中十分形象描写了一位“不担任不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺少职责担任,无视大众疾苦,还常常为自己找些官样文章的理由和托言,比方“人民大众对路途潜在危险防备认识缺乏”,让观众哭笑不得。“躺平式干部”的社会危害是清楚明了的。他们的行为,贻误的是党和国家工作开展,危害的是民生福祉,并且正如马丽扮演的马局长所言,他们伤了大众的心。
《走过场》首要叙述了县里的领导郝科长要对刷山而甲醛中毒的王铁牛进行慰劳,马主任与王铁牛合伙对郝科长演一出戏的故事。
中央纪委国家监委网站也宣布谈论对这一著作表明必定:当搞形式主义的马主任遇上愈加形式主义的郝科长,迸发出的异样“火花”令人拍案。小品《走过场》中,正在给部属演示怎么装病的马主任,碰到了前来慰劳的郝科长,一系列情节抵触就此打开。特定的肢体言语和表情、固定视点摆拍、随俗应酬的问答、编排“资料”等关于慰劳的一个个“套路”相继呈现在观众面前。这些现象背面,官僚主义派头与形式主义应对一拍即合。
《走过场》
在2015年的《投其所好》中,女科长马晶晶为了凑趣领导,让擅长打乒乓的科员郝建投合领导喜好,而在上班时间操练乒乓球。
2020年,“纳贿纳贿一同查”成为该年度反腐热词。中央纪委国家监委网站转述了网友“浅笑在桐庐”对该著作的谈论:记住春晚小品《投其所好》曾鞭辟入里地描写过溜须拍马者的丑相,小品引发嘲讽更引起咱们沉思。“近利以利来,近色以色至,事事投其性之所近,阴窃其柄。”“围猎者”投其所好,肆无忌惮地抛出钓饵,无所不用其极。“纳贿纳贿一同查”成为本年度(2020年)反腐热词,再次释放了反腐败“无禁区、全掩盖、零忍受”的信号,促进了“纳贿纳贿相同可耻”观念的构成。
极目新闻归纳央视新闻、文汇报、中央纪委国家监委网站
(来历:极目新闻)
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2月9日除夕夜,2024年春晚最让人等待的言语类节目,沈腾、马丽的小品《舍间不寒》已同咱们碰头。《舍间不寒》这是沈腾、马丽在春晚舞台上的第8次协作。著作连续“沈马”组合的一向风格,论题对准社会热门,聚...
本次发表内容包含负责人名字、职务、任职起止时刻、2022年度从公司取得的税前薪酬状况、是否在股东单位或其他关联方收取薪酬、在关联方收取的税前薪酬总额六项。其间,负责人的税前薪酬包含敷衍年薪,社会保险、企业年金、弥补医疗保险及住宅公积金单位缴存部分,其他钱银收入,任期鼓励收入四项。
发表信息显现,这32家企业中,董事长或总经理的税前薪酬首要会集在50万元—80万元之间,其间公司董事长敷衍年薪最高的是81.65万元,为重庆城市交通开发出资(集团)有限公司党委书记、董事长李方宇,2021年度他的敷衍年薪为80.3万元,也是当年最高的。其次是重庆银行股份有限公司原党委书记、原董事长林军,其2022年度敷衍薪酬为79.06万元。
任期鼓励收入最高的是重庆机电控股(集团)公司党委副书记、总经理黄勇,他从2004年11月在机电控股任职至今,2016年1月到2020年12月的任期鼓励收入92.13万元。
国有企业薪酬准则改革是国企改革的重要内容,揭露国企高管薪酬,是完善严重信息揭露准则、打造“阳光国企”的重要行动。依据《重庆市深化高管企业负责人薪酬准则改革施行定见》要求,重庆市国资委于2016年起每年在官方网站上揭露国有企业业绩考核成果和负责人薪酬信息。
2月8日,重庆市国资委官网会集发表32家市属国有重点企业负责人2022年度薪酬状况,包含重庆机场集团有限公司、庆铃轿车(集团)有限公司、重庆轻纺控股(集团)公司、重庆机电控股(集团)、重庆交通开投集团...