本次发表内容包含负责人名字、职务、任职起止时刻、2022年度从公司取得的税前薪酬状况、是否在股东单位或其他关联方收取薪酬、在关联方收取的税前薪酬总额六项。其间，负责人的税前薪酬包含敷衍年薪，社会保险、企业年金、弥补医疗保险及住宅公积金单位缴存部分，其他钱银收入，任期鼓励收入四项。
发表信息显现，这32家企业中，董事长或总经理的税前薪酬首要会集在50万元—80万元之间，其间公司董事长敷衍年薪最高的是81.65万元，为重庆城市交通开发出资（集团）有限公司党委书记、董事长李方宇，2021年度他的敷衍年薪为80.3万元，也是当年最高的。其次是重庆银行股份有限公司原党委书记、原董事长林军，其2022年度敷衍薪酬为79.06万元。
任期鼓励收入最高的是重庆机电控股（集团）公司党委副书记、总经理黄勇，他从2004年11月在机电控股任职至今，2016年1月到2020年12月的任期鼓励收入92.13万元。
国有企业薪酬准则改革是国企改革的重要内容，揭露国企高管薪酬，是完善严重信息揭露准则、打造“阳光国企”的重要行动。依据《重庆市深化高管企业负责人薪酬准则改革施行定见》要求，重庆市国资委于2016年起每年在官方网站上揭露国有企业业绩考核成果和负责人薪酬信息。
2月8日，重庆市国资委官网会集发表32家市属国有重点企业负责人2022年度薪酬状况，包含重庆机场集团有限公司、庆铃轿车（集团）有限公司、重庆轻纺控股（集团）公司、重庆机电控股（集团）、重庆交通开投集团...