亲爱的读者们,你是否曾在大学时光里,为了一场精彩的娱乐比赛而热血沸腾?那些激情四溢的瞬间,是不是至今仍让你回味无穷?今天,就让我们一起走进大学校园,探寻那些令人难忘的娱乐比赛吧!
大学校园,是青春的舞台,是梦想的起点。在这里,各种娱乐比赛层出不穷,为同学们的校园生活增添了无限乐趣。无论是才艺展示,还是团队协作,这些比赛都让同学们在紧张的学习之余,释放压力,展现自我。
1. 才艺大赛:这是大学校园里最常见的一种比赛形式。同学们可以尽情展示自己的才艺,如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。舞台上,他们尽情挥洒汗水,用音乐、舞蹈诠释青春的活力。
2. 辩论赛:这是一场智慧与口才的较量。参赛选手们唇枪舌剑,你来我往,为观众呈现了一场场精彩纷呈的辩论盛宴。这不仅锻炼了同学们的思维敏捷性,还提升了他们的团队协作能力。
3. 趣味运动会:这是一场充满趣味性的比赛,旨在培养同学们的团队精神和运动兴趣。比赛项目丰富多样,如拔河、接力跑、跳绳等,让同学们在欢笑中锻炼身体,增进友谊。
一场成功的娱乐比赛,离不开幕后工作人员的辛勤付出。他们默默无闻,为比赛的顺利进行保驾护航。
1. 组织者:他们负责策划比赛、联系评委、布置场地等。在比赛过程中,他们时刻关注着现场情况,确保比赛顺利进行。
2. 志愿者:他们是比赛的“小蜜蜂”,负责引导观众、维持秩序、协助评委等。他们的付出,让比赛更加圆满。
3. 评委:他们用专业的眼光,为参赛选手们评分。他们的公正,保证了比赛的公平性。
在大学校园里,有许多令人难忘的娱乐比赛故事。这些故事,不仅展现了同学们的拼搏精神,还传递了正能量。
1. 逆袭之战:一位平时默默无闻的同学,在比赛中脱颖而出,赢得了大家的赞誉。他的成功,激励着更多同学勇敢追求梦想。
2. 友谊至上:在一场团队比赛中,同学们为了共同的目标而努力拼搏。比赛结束后,他们收获了深厚的友谊,成为了人生路上的知己。
3. 传承精神:一些优秀的娱乐比赛,成为了校园文化的一部分。一代又一代的学子,在这里传承着拼搏、团结、向上的精神。
大学娱乐比赛,对同学们的成长具有重要意义。
1. 锻炼能力:通过比赛,同学们可以锻炼自己的组织能力、沟通能力、团队协作能力等。
2. 丰富生活:娱乐比赛为同学们提供了展示自我、放松心情的平台,让他们的校园生活更加丰富多彩。
3. 传承文化:一些具有特色的娱乐比赛,成为了校园文化的一部分,传承着校园精神。
在这个充满激情的大学时代,让我们珍惜每一次娱乐比赛的机会,用汗水书写青春的篇章。愿这些美好的回忆,成为我们人生中最宝贵的财富!
到现在,尽管部分A股上市企业2023年财报没有发布,但央国企上市公司年报已近尾声。跟着发表的增多,商场对各公司薪酬水平的重视度也不断升温。
同花顺数据显现,仅从2023年数据来看,到2024年4月30日,226家国企在职董事长的薪酬在2023年超越100万元,67家国企在职董事长薪酬超越200万元。
《华夏时报》记者注意到,有13家国企的在职董事长薪酬超越400万元;其间,在职董事长薪酬最高的为紫金矿业804.92万元。
我国海洋大学我国混合所有制与本钱办理研究院特邀研究员严学锋在承受《华夏时报》记者采访时表明,发布央国企董事长薪酬这一行动不只满意了股东的知情权,更是对全民股东的一种担任。揭露薪酬信息不只能让股东对央企担任人的作业效果有更直观的了解,还能有用促进股东对企业薪酬系统的监督。此举有助于进步央国企的通明度,推进反腐作业,保证企业担任人合规履职。
薪酬最高为804.92万元
扫除没有发表2023年财报的企业、现已发表2023年财报但未发表薪酬的企业,共有458家国企一起发表了2022年及2023年在职董事长的薪酬。
在458家企业中,2023年在职董事长薪酬最高的仍为紫金矿业董事长,酬劳为804.92万元,较2022年的994.48万降幅19%。
一位不具名字的业界人士告知《华夏时报》记者,紫金矿业董事长薪酬之所以高居榜首,原因之一是其在矿业职业的杰出表现。作为业界领军企业,紫金矿业在国内外商场均取得了显著成绩,这得益于公司高层办理的精深战略和杰出领导力。作为公司掌舵人,董事长在推进企业发展、提高品牌影响力等方面发挥了重要作用,其高薪酬也是对公司价值和个人奉献的认可。
紫金矿业在2023年年报中说到,公司完成运营收入2934.03亿元,同比增加8.54%;归母净利润为211.2亿元,同比增加5.38%,排名职业榜首。
此外,主营矿藏品继续放量增加,特别是矿藏铜达101万吨,成为亚洲仅有矿藏铜打破百万吨大关的企业。
据有色协会数据显现,2023年,我国完成矿山产铜161.9万吨,紫金矿业矿山产铜相当于我国总产量的约六成。
黄金作为首要避险财物遭到追捧,紫金矿业捉住商场机会加快推进黄金产能提高,2023年产金比增加20%至68吨,位居首要上市矿企我国榜首、全球前十,2020年以来年均复合增速超越15%,是全球金企产能增加最快的公司。
13家国企董事长薪酬超400万元
值得一提的是,据《华夏时报》记者不完全计算,到2024年4月30日,90家上市央企在职董事长薪酬超越100万元的共有27家企业,超越200万元的共有11家企业,有21家上市央企在职董事长接连2年薪酬超百万元。
据同花顺数据计算,到4月30日A股共有上市公司5362家,其间,共有458家国企发表了2022年及2023年在职董事长的薪酬。
在458家企业中,有169家企业的在职董事长薪酬在2022年及2023年均在百万元以上。从职业散布来看,其间10家企业处于电力设备职业,房地产开发、光学光电子、国防军工、计算机使用、修建装修及证券职业均各有6家企业。
此外,还有206家企业的董事长在2023年被降薪,其间,11家企业在职董事长薪酬降幅超90%;而在这11家企业中,则以涪陵榨菜的在职董事长薪酬降幅最高达97%,2022年时涪陵榨菜的在职董事长薪酬为101万元。
其间,物流职业的我国铁物在职董事长在2023年的薪酬涨幅最高,2023年时我国铁物在职董事长薪酬为94.05万元,与2022年5.1万元的薪酬涨幅超1000%。
据我国铁物财报发表信息显现,其董事长在2023年时进行了换届;与此一起,与2023年不同,2022年时我国铁物的在职董事长在我国铁物相关公司取得酬劳。
需求指出的是,单个国企2023年在职董事长薪酬涨幅较高达1000%,从财报来看是2022年薪酬金额较低所造成的。
完善央国企担任人薪酬准则
日前,人力资源社会保障部举办2024年一季度新闻发布会上表明,企业薪酬宏观辅导调控不断改进。辅导当地合理调整最低薪酬标准。继续推进中心企业担任人薪酬准则和国有企业薪酬决议机制变革。
事实上,作为薪酬系统变革的重要一环,央企担任人薪酬变革一直在紧锣密鼓地推进。
2018年,国务院发布《国务院关于变革国有企业薪酬决议机制的定见》(国发〔2018〕16号,下称“16号文”),明确提出“坚持树立我国特色现代国有企业准则变革方向、坚持效益导向与保护公正相统一、坚持商场决议与政府监管相结合、坚持分类分级办理”的准则变革薪酬总额决议机制。一起,也榜首次提出了国有企业要“完善薪酬与效益的联动机制”。
同年《中心企业薪酬总额办理办法》(国资委令第39号)对16号文进行了有利弥补和进一步延伸阐明,以期使用中心企业的薪酬总额办理改变带动全体国企薪酬总额办理的杰出改变。
值得一提的是,央国企薪酬总额办理仍然存在薪酬结构固化、鼓励束缚力度小等问题,需求继续变革深化提高以健全愈加精准灵敏、标准高效的收入分配机制。
在严学锋看来,在央国企担任人薪酬的发表中,现在仅揭露了薪酬及其构成,缺少满足的通明度,群众无法全面评价其合理性。主张进一步发表薪酬准则及其拟定根据,如法律法规和监管规则。一起,揭露年度查核成果,特别是薪酬方面的查核,以及企业近三年的年报和成绩状况。这将使薪酬与企业的运营状况挂钩,便于大众判别薪酬的合法性和合理性,加强监督,发现问题,并为薪酬准则的优化供给参阅。
“此外,企业在年报发表后,活跃安排线上年报揭露沟通会,与广阔网民互动沟通,也表现了企业活跃实行社会职责,推进揭露通明的杰出形象。”严学锋对本报记者弥补道。
职责编辑:徐芸茜 主编:公培佳
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来历: 同花顺7x24快讯
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2023年12月至2024年1月期间,无人机爱好者李某为了获取重视,获取更多网络流量,控制具有长途高清摄像功用的无人机,对某部队雷达站布置以及某集团军机关驻地全体布置进行不合法拍照。随后,李某将拍照的画面制作成短视频并发布在其个人交际账号上,视频阅览量共4000余次,被共享和保藏30余次。
视频发布后,有网友在谈论区提示李某,雷达站、部队营区不能拍照,李某不以为意,未删去视频。经判定,李某不合法拍照的视频包括一项“机密级”事项、一项“秘密级”事项。2024年3月,李某经国家安全机关侦查人员电话告诉后到案,照实供述了上述犯罪事实。
法院审理后以为,被告人李某以探听的方法不合法获取二项国家秘密,其行为已构成不合法获取国家秘密罪。归纳考虑被告人具有自首、认罪认罚等情节,法院依法以不合法获取国家秘密罪,判处被告人李某有期徒刑十个月,作案工具无人机、遥控器等均予以没收。宣判后,被告人李某认罪服法,并表明真挚悔过。
法官提示,保护国家秘密安满是公民的职责与责任,任何损害国家安全的行为都将遭到法律制裁。在放飞无人机时,必定要注意承认所在区域是否是禁飞区,制止使用无人机违法拍照军事设备、军工设备或许其他涉密场所;制止不合法获取、走漏国家秘密,或许违法向境外供给数据信息。私行飞翔、拍照并发布触及部队的相片、视频,形成泄密的将承当相应法律职责。
男人为猎奇夸耀、获取流量,用无人机拍照军事基地、配备,并在互联网上传达,形成失泄密危险,损害国家安全,终究获刑。近来,厦门市中级人民法院审结了一同不合法获取国家秘密案。 2023年12月至202...
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在折腾了三年后,俄乌之间的这场耗费战,早已向着纵深方向展开了,也便是耗费的现已不单是前哨的军力和军备,更为要害的是综合国力尤其是经济实力的耗费。可是,当时两边在综合国力的耗费战上,也处于一种相对平衡的僵局状况。由于乌克兰得到了西方连绵不断的军事和经济帮助,俄罗斯没有方法在经济上耗干乌克兰。一起,由于俄罗斯的国土面积、人口和经济总量都数倍于乌克兰,乌克兰和西方也难以在短期内,在经济上拖垮俄罗斯。
再者,两边在完毕战役的后续才能上,也处于某种恐惧的平衡状况。乌克兰没有使出的“杀手锏”是,西方全面铺开援乌兵器约束,尤其是北约直接下场参战,而俄罗斯的“杀手锏”则是强壮的核武库。
这三重僵局状况,实际上就让俄乌战事走成了一盘死棋,逼得俄乌两边终究都不得不面对为难的实际,也便是只能经过商洽来解决问题。理解了这一点,咱们就能够知道,普京举办这场记者会的意图,便是在为接下来的俄乌商洽做预备。而普京心中的真实听众,其实并不是俄罗斯国民,也不是西方记者,而是不在场的美国候任总统特朗普。
直新闻:俄罗斯总统普京19日举办超长时刻的“年度盘点”活动,就俄经济展开、俄乌抵触、俄中联系等热点问题答复记者与大众的发问。您以为,普京此举的意图安在?特约评论员 刘平和:我以为,毫无疑问,眼下俄罗斯...