“堕入‘骑虎难下’险境”！为捡手机，澳大利亚一女子在巨石缝倒挂7小时
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据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇，为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬？
据红星新闻报导，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员告知记者，公告中的人员离岗期间，尽管暂未被开除，但公司并没有给他们发薪酬，不存在“吃空饷”。此前，由于企业转制等原因，发生过相似“占岗位名额不上班”的状况，其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上，无法才发布公告，归于正常的人员清退程序。
10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员告知记者，假如长期不到单位上班，依照公司规则能够进行（解雇）处理，而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况，该作业人员表明也很困惑，“详细得问公司人事部。”
另据读特新闻报导，10月17日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称，布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失踪’找不见人，基本上便是这种状况。”
为什么会在此刻发布布告？该作业人员表明，国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治，公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业，之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理，仅仅这四名人员一直联络不上，所以才发布了布告，但到10月17日上午仍未收到回应。
针对这四名离岗人员的薪资发放状况，该作业人员表明，这四名人员在离岗后，公司没有对其发放过薪酬，并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司，公司会实行一切法令程序，包含免除劳动合同。
另据《新京报》咱们视频10月17日报导，除上述四名人员外，还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称，企业在职职工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些职工均为零薪酬，已再次告诉他们返岗，布告中的4人傍边已有1人已取得联络。
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据其朋友圈截图显现，刘强东自己得知今天早间王莆中的言辞回应称：要是有空就赶忙去参加“小哥应急小组”，看看有没有外卖或许快递兄弟在大风中遇到困难的！或许去参加出口受阻企业的收购小组作业，赶快给他们供给协助。
此外，刘强东还表明，“不要和人打口仗，不能发生社会价值。”
今天早间，美团中心本地商业CEO王莆中在交际媒体上言词剧烈，火药味十足地发文炮轰京东，其称京东不是第一家想做外卖的公司，也或许不是最终一家，“阿里、滴滴、字节不是都做过，滴滴现在在海外也还在做呢”。
值得注意的是，近来，据晚点LatePost报导，京东集团SEC副主席、京东集团CEO许冉泄漏，“百亿补助上线后，单量增加很敏捷，京东外卖的餐饮日订单量估计下周（4 月 14 日这周）行将打破 500 万单，这个速度远远快于预期。”
来源：新浪财经
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通讯员 高琛琛 薛源
“2022年上转危殆重症份额超越80%；下转患者从呼吸道、消化道疾病单一病种走向多元化，底层儿科服务才能明显提高、承受才能增强。”3月18日，湖北省儿科医疗联盟理事大会暨长江妇儿医学展开办理学术会议在武汉举行。联盟牵头单位、武汉儿童医院发布数据称，7年来，儿科医疗联盟成员单位增至222家，构成掩盖全省、辐射中部、落地底层的区域性儿科三级医疗服务新格局，进一步推动儿科分级医治作业。
大会现场
上转能“托底”
转诊危殆重症份额超多半
上一年4月，黄冈红安县缺乏7个月就早产出世、均匀每人出世体重仅一公斤的三胞胎宝宝，经过湖北省儿科医疗联盟转诊网络，在武汉儿童医院新生儿内科医治3个多月，悉数健康出院，顺畅回到爸爸妈妈的怀有。三个宝宝住院时间长，家庭经济压力大，住院期间，在科室医护及医务社工协助下，他们申请到合计18万的慈悲救助基金，加上医保报销，大大减轻负担。
经过湖北省儿科医疗联盟的医护接力抢救，像三胞胎这样的疑问危重症患儿转诊份额逐年上升，2022年上转疑问危殆重症份额超越80%。
7年间，联盟完结双向转诊12000余人次，转运危重患儿2000余人次，转运路程60余万公里，200余家联盟医院严密协作，一起看护孩子安全，逐渐完成“将常见病、多发病留在当地，将疑问重症转上来”的分级医治方针。
依据《国家妇幼卫生年报率表》湖北省根底数据显现，全省的新生儿死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率呈逐年下降趋势。
“这是了不得的成果，这是全省儿科人一起努力的成果。”武汉儿童医院院长周爱芬介绍，这七年，联盟现已根本完成两大首要方针，一个是底层儿科医师训练项目落地收效。七年来，培育了2000余名儿科底层主干，让孩子们可以在家门口看好病。另一个是建立了全省的儿童急危重症救治网络和转诊转运绿色通道，疏通双向转诊，促进分级医治，挽救了不计其数名儿童的生命。
湖北省儿科医疗联盟理事长、武汉儿童医院党委书记邵剑波 （通讯员张祖国供图）
湖北省医院协会儿童医院（儿科）分会主任委员、武汉儿童医院院长周爱芬（通讯员张祖国供图）
下转“接得住”
底层儿科服务才能明显提高
上一年9月，松滋一名4个月大男婴患先天性乳糜胸，导致胸腔很多积液，在武汉儿童医院胸怀外科承受屡次手术后，病况有所缓解，但孩子后期还需长时间医治。考虑家庭负担重和照护便利，该院胸怀外科主任医师皮名安与联盟医院松滋县人民医院张莉医师交流，制定好医治计划后，患儿带着下转单回到当地医治，在当地医院的精心医治护理下，男婴恢复健康。“跟着底层儿科医疗机构实力逐渐提高，现在的底层医院不仅能‘接得住’，并且治得很好。”皮名安说。
湖北省儿科医疗联盟秘书长、武汉儿童医院社会服务部主任肖翠萍介绍，能承受下转患者的医院数量明显增加，下转患者病种由单一走向多元化，从首要常见的呼吸道、消化道疾病，已扩大到骨科、普外科、泌尿外科、新生儿外科术后、血液科、风湿免疫、神经内科等患者。“这说明下转底层儿科服务才能也在逐渐提高，承受才能增强。”肖翠萍说。
联盟帮扶强底层
“造血”提高底层医治水平
“湖北省儿科医疗联盟继续推动联盟办理、人才培育、技能帮扶、学科共建及专科联盟建造五大工程，在构建区域儿童三级医疗服务体系、促进优质儿科医疗资源下沉等作业上取得了明显效果。”湖北省儿科医疗联盟理事长、武汉儿童医院党委书记邵剑波介绍，一方面，联盟把底层儿科医师“请上来”，经过展开免费进修、湖北省儿科医疗联盟百名医师高档训练班、联盟空中课堂、生命支撑训练班及急救技能竞赛等，为底层儿科训练“火炬手”。
7年来，免费线下训练学员2000余人次，培育学科带头人300余人，线上训练30万人次。学员们纷繁展开新技能、新事务，筹建新生儿监护病房、小儿外科病房、儿童保健、恢复等亚科，添补底层儿科空白。
“从武汉儿童医院学习回去后，组建了新生儿重症监护团队，展开了动脉血气剖析、腰穿、有创无创呼吸支撑等新技能，屡次得到儿医联盟长辈们的辅导，我获益良多。”武穴市妇幼保健院新生儿科主任郭希迁说。
另一方面，儿科医疗联盟专家“走下去”，展开“湖北儿童健康行”专项举动，巡讲疾病医治标准，监察儿科医疗质量操控、评论转诊转运疑问病例、救助义诊筛查患儿，7年来，合计824人次专家参加，质控监察医院249家，巡讲义诊115余场，掩盖16个市州，训练医护人员1.2万余人次，义诊2万余人次。
武汉儿童医院以县医院为要点，以培育青年医师为中心，同心协作，资源同享，派驻医护人员对口帮扶通城、恩施，五峰等地医疗机构，保管武穴市妇幼保健院，助力当地创立三级妇幼保健院，遴派青年主干医师赴信阳、红安等地做技能辅导。本年，联盟将继续遴派17个专业22名青年主干医师，遴派前往14家联盟医院进行技能帮扶。
上转大医院能托底，下转底层医院能接住！湖北省儿科医疗联盟建立七年，底层儿科实力逐步提高
极目新闻记者 刘迅通讯员 高琛琛 薛源“2022年上转危殆重症份额超越80%；下转患者从呼吸道、消化道疾病单一病种走向多元化，底层儿科服务才能明显提高、承受才能增强。”3月18日，湖北省儿科医疗联盟理...