乡音|隔着玻璃墙,看一场潮州木雕的大戏

liukang20243个月前1224
我小时分住的巷子,人口稠浊。家门口二十多米外,便是我读书的小学。家后方二十米外,则是一家木雕店。下午一放学,我就跟同巷子的小孩玩丢沙包、跳橡皮筋、拍安仔,要不就去木雕店,看师傅雕木头。木雕店坐落冷巷的...

国企领导称撤销周末:“薪酬是按月给的,不是按22天给的”……官方通报!

liukang20243个月前448
近来,多张作业群内的谈天截图在引发重视。网传江西某国企修建规划院院长温某在钉钉群的讲话,因职工在周六有半响未看到音讯,称“千万不要认为周六周日就对错作业日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别厌...

中方反制,对美加征34%关税;事关程序化买卖,三大买卖所联合发布……假日重要音讯还有这些

liukang20243个月前211
微观•要闻我国政府关于对立美国滥施关税的态度近期,美国以各种托言宣告对包含我国在内的一切买卖同伴滥施关税,严峻侵略各国正当权益,严峻违背世界买卖组织规矩,严峻危害以规矩为根底的多边买卖体系,严峻冲击全...

山东一国企:未准时足额发放职工工资的,领导班子不得发工资

liukang20243个月前301
12月1日,水发集团出台强化办理、精准查核硬招,决议集团领导班子带头下降基薪标准、缓发绩效薪酬。依据集团党委研讨的定见,自2022年12月起,集团领导班子成员及中层以上干部月度预发薪酬下调20%,各级...
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特朗普称或对我国加码50%关税,交易战将“围歼”全球芯片巨子|钛媒体AGI

liukang20243个月前563

(图片来历:Shutterstock US)跟着特朗普“对等关税”落地,引发全球资本商场震动,英伟达、苹果、台积电等AI和芯片巨子股价全面跌落。4月8日音讯,美股方面,苹果跌逾6%、英伟达再跌约1%;...
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重要!出口美国在途产品豁免至5月27日!美海关发布“基准关税”进口攻略

liukang20243个月前361
美国海关和边境维护局(CBP)于当地时刻4月5日清晨0点01分(北京时刻4月5日正午12点01分)开端正式征收特朗普对来自许多国家的一切进口产品单方面征收的10% “基准关税”,关税在美国海港、机场和...
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特朗普关税乱拳开打,为何美国自己被打进了“国家紧急状态”

liukang20243个月前916

当地时刻4月2日,美国总统特朗普在白宫宣告对交易同伴征收所谓的“对等关税”办法。此外,特朗普当日还宣告国家紧急状态。特朗普在曩昔数周中,再三宣称4月2日是“解放日”,许诺将用关税方针维护美国工业免受“...
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国企回应“职工私行离岗16年”:期间没发工资!当事人老公发声:妻子方案下周一回公司上班

liukang20243个月前699

10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告》,内容如下:

关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告

1、任守志,性别:男、身份证号码:22062119******0513,离岗时刻:2020年1月;

2、王 亮,性别:男、身份证号码:22062119******0515,离岗时刻:2018年10月;

3、尹世桥,性别:男、身份证号码:22062119******0514,离岗时刻:2015年4月;

4、张玉华,性别:女、身份证号码:22062119******0567,离岗时刻:2008年8月。

清晰的国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子计划下周一回公司上班的照片

以上四名同志未经公司同意私行离岗,至今一向未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方法与上述同志联络未果。现以公告方法告知上述四名同志于2024年10月21日前回来公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于展开“吃空饷”问题专项整治的告知》及有关规定处理。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司2024年10月15日

近来,“吉林一公司4人私行离岗有人达16年”论题引发重视。10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告》,内容如下:关于要求...
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国企喊4名职工期限返岗背面:长时间不到岗没发工资,重复找未找到

liukang20243个月前1074

这份《关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司同意私行离岗,至今一向未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方法与上述同志联络未果。现以公告方法告知上述四名同志于2024年10月21日前回来公司上班,如逾期不归,将按《劳作法》和吉林省国资委《关于展开“吃空饷”问题专项整治的告知》及有关规定处理。

记者注意到,4人傍边,任守志离岗时刻为2020年1月,王亮离岗时刻为2018年10月,尹世桥离岗时刻为2015年4月,张玉华离岗时刻最久,为2008年8月,至今已有16年。

10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告知记者,此次布告意图在于整理长时间不在岗人员,这些职工不存在“吃空饷”状况,“在长时间未到岗状况下,他们是没有薪酬、没有薪酬的”。

真实的国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到的视图

这名工作人员表明,离岗16年的职工状况归于前史遗留问题,不清楚其时的状况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天薪酬。

据她泄漏,本来这4名职工在2019年就要处理,由于新冠疫情等状况,公司作为国企暂将其放置。

这名工作人员称,近两年,公司企图找到这些未到岗人员,但问及的搭档、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一向找不到人,公司最终决议实行法令程序,走公告流程,呼应专项整治的召唤。假如布告中的4名同志回来,能够组织工作岗位,假如仍不回来公司将免除合同。

温暖的国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到的图像

另据极目新闻报导,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告知记者,此前就有处理长时间私行离岗职工的计划,但因故而拖延。布告中的4人长时间不在岗,公司也一向在联络,但仍未联络上。“估量是换电话了,咱们也找了好几年了,便是找不到人,也联络不上家族。”该工作人员表明,自从4人离岗后,就再没有给其发薪酬。

报导中,河南泽槿律师事务所主任付建以为,劳作者私行离岗归于违背劳作纪律的行为,公司的布告根据在于《劳作合同法》的相关规定:劳作者严峻违背劳作纪律或许用人单位规章制度的,用人单位有权免除合同,但应当提早三十日以书面形式告知劳作者自己;劳作者未及时返岗的,公司有权免除合同;职工的离岗被认定为严峻违背规章制度或存在“吃空饷”等不妥行为,公司能够根据法令规定和内部规章制度要求职工返还部分或悉数离岗期间的薪酬、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表明,从劳作合同法的视点来看,假如上述4名职工构成旷工的话,一般来说会认定为严峻违背用人单位的规章制度,单位有权力单独免除劳作合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或许隐情?公司经过在媒体上发布公告的方法要求职工期限返岗,这在必定程度上维护了职工的知情权。防止由于信息沟通不晓畅而或许形成的不必要的胶葛。”

(来历:汹涌新闻)

日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名职工回来上班的公告,遭到言论重视。这份《关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司同意私行离岗,至...
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重庆32家国企负责人晒工资条

liukang20243个月前913

本次发表内容包含负责人名字、职务、任职起止时刻、2022年度从公司取得的税前薪酬状况、是否在股东单位或其他关联方收取薪酬、在关联方收取的税前薪酬总额六项。其间,负责人的税前薪酬包含敷衍年薪,社会保险、企业年金、弥补医疗保险及住宅公积金单位缴存部分,其他钱银收入,任期鼓励收入四项。

发表信息显现,这32家企业中,董事长或总经理的税前薪酬首要会集在50万元—80万元之间,其间公司董事长敷衍年薪最高的是81.65万元,为重庆城市交通开发出资(集团)有限公司党委书记、董事长李方宇,2021年度他的敷衍年薪为80.3万元,也是当年最高的。其次是重庆银行股份有限公司原党委书记、原董事长林军,其2022年度敷衍薪酬为79.06万元。

经典的重庆32家国企负责人晒工资条的图片

任期鼓励收入最高的是重庆机电控股(集团)公司党委副书记、总经理黄勇,他从2004年11月在机电控股任职至今,2016年1月到2020年12月的任期鼓励收入92.13万元。

国有企业薪酬准则改革是国企改革的重要内容,揭露国企高管薪酬,是完善严重信息揭露准则、打造“阳光国企”的重要行动。依据《重庆市深化高管企业负责人薪酬准则改革施行定见》要求,重庆市国资委于2016年起每年在官方网站上揭露国有企业业绩考核成果和负责人薪酬信息。

细腻的重庆32家国企负责人晒工资条的照片
2月8日,重庆市国资委官网会集发表32家市属国有重点企业负责人2022年度薪酬状况,包含重庆机场集团有限公司、庆铃轿车(集团)有限公司、重庆轻纺控股(集团)公司、重庆机电控股(集团)、重庆交通开投集团...
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