10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告》，内容如下：
关于要求任守志等四名同志期限回来公司上班的布告
1、任守志，性别：男、身份证号码：22062119******0513，离岗时刻：2020年1月；
2、王 亮，性别：男、身份证号码：22062119******0515，离岗时刻：2018年10月；
3、尹世桥，性别：男、身份证号码：22062119******0514，离岗时刻：2015年4月；
4、张玉华，性别：女、身份证号码：22062119******0567，离岗时刻：2008年8月。
以上四名同志未经公司同意私行离岗，至今一向未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方法与上述同志联络未果。现以公告方法告知上述四名同志于2024年10月21日前回来公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于展开“吃空饷”问题专项整治的告知》及有关规定处理。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司2024年10月15日
据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇，为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬？
据红星新闻报导，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员告知记者，公告中的人员离岗期间，尽管暂未被开除，但公司并没有给他们发薪酬，不存在“吃空饷”。此前，由于企业转制等原因，发生过相似“占岗位名额不上班”的状况，其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上，无法才发布公告，归于正常的人员清退程序。
10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员告知记者，假如长期不到单位上班，依照公司规则能够进行（解雇）处理，而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况，该作业人员表明也很困惑，“详细得问公司人事部。”
另据读特新闻报导，10月17日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称，布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失踪’找不见人，基本上便是这种状况。”
为什么会在此刻发布布告？该作业人员表明，国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治，公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业，之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理，仅仅这四名人员一直联络不上，所以才发布了布告，但到10月17日上午仍未收到回应。
针对这四名离岗人员的薪资发放状况，该作业人员表明，这四名人员在离岗后，公司没有对其发放过薪酬，并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司，公司会实行一切法令程序，包含免除劳动合同。
另据《新京报》咱们视频10月17日报导，除上述四名人员外，还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称，企业在职职工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些职工均为零薪酬，已再次告诉他们返岗，布告中的4人傍边已有1人已取得联络。